职位概要:为公司后期运营发展做储备，服从公司安排做到人岗相适。
工作内容:
1、顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；
2、服从相应部门负责人的安排和规划；
3、积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4、努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5、最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6、做好公司领导安排的其他事宜。
发展方向：
1.员工晋升机制：
试用期商务代表~商务代表~商务队长~商务经理~项目总监~商务总监~区域总监~大区总监~集团副总
试用期商务代表~商务代表~竞聘调岗
试用期商务代表~商务代表~商务队长~商务经理~培训讲师
2.新员工岗前培训：人力资源部还会组织新员工接受短期的岗前培训，让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织构架、产品及服务、规章福利、行为规范等。
3.部门业务培训：新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划，为新员工进行专业技术的培训。这些培训或是在职的或是短期脱产的，与新员工的工作实践结合在一起，将会帮助新员工发展成为本部门或本领域的专家能手。
4.外派培训学习
每年多次组织优秀管理者及员工去总部参加带薪培训和学习，游览总部风采，并把所学知识传授给各分公司同事。
外派培训内容包括：
（1）管理者晋级培训，针对新任主管及后备管理人员的基本管理技能培训，必须在晋升任命之前接受该项课程。
（2）经理人训练营，针对公司任职半年以上的管理人员提供相应系列的专项管理技能培训。
5.每日奖金：商标即时奖和专利即时奖
6.每月销售大会：颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等
7.年中会和年终会
每年七月年中会和一月年终会共两次集团总部对为公司做出贡献的总监、经理、队长及员工提供外出旅游，见识其他分公司优秀人才的机会，包含去山东青岛、海南三亚、香港、泰国普吉岛等旅游胜地。（公司报销飞机票、住宿、餐饮、旅游的费用）
8.全国巡回演讲
对于全集团各分公司业绩突出的员工，只要你是集团第一就有机会去全国各家分公司做巡回演讲传授经验，并享有公司补贴。
任职资格:
教育背景：专业不限，大专以上学历。
技能技巧：良好的中文口头表达能力，语言亲和力强；熟悉计算机的基本操作。
态 度：工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:积极活跃。
面试时间：工作日 上午9:00至11:30； 下午：14:00至17:00
公司地址：广东省东莞市南城区体育路2号鸿禧中心A座A1003
乘车路线：乘坐48/C1/20路/6路/39路/10路/X20路到体育路口站下车或乘坐C3到体育馆站下车即可

职位类别： 储备干部

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